Medarbejdersvindel er en voksende trussel for virksomheder i hele Norden. Selv organisationer med stærke kontroller og høj grad af tillid kan blive ramt - og de økonomiske konsekvenser kan være betydelige. Heldigvis kan nordiske virksomheder styrke deres forsvar og komme hurtigere på fode igen med den rette risikostyringsstrategi og specialiseret Business Fraud Insurance.
Beskyt din virksomhed
mod medarbejdersvindel
Vigtigste punkter
- Medarbejdersvindel stiger i hele Europa og er fortsat en af de største interne risici for nordiske virksomheder.
- Virksomheder skal anerkende truslen og kombinere tillid med stærke kontroller for at beskytte deres aktiver.
- Business Fraud Insurance giver essentiel beskyttelse, herunder dækning af medarbejdersvindel, social engineering og økonomiske tab, som ellers kan være skjult i årevis.
Nyhedsbrev
Vil du gerne modtage relevante nyheder og indsigter, der kan hjælpe dig med at drive forretning sikkert?
Så tilmeld dig vores nyhedsbrev, som udkommer fire gange om året.
Så tilmeld dig vores nyhedsbrev, som udkommer fire gange om året.
Hvordan kan jeg beskytte min virksomhed mod medarbejdersvindel?
At opdage, at virksomheden er blevet ramt af svindel, er både ubehageligt og ofte uventet. Men virksomheder i alle størrelser rammes. Europæiske svindelundersøgelser viser, at omkring halvdelen af alle virksomheder har oplevet svindel inden for de seneste to år - og i mange tilfælde oversteg tabene DKK 600.000.
Medarbejderrelateret svindel udgør en særlig stor risiko. Undersøgelser indikerer, at op til 10 % af virksomheder hvert år bliver svindlet af egne medarbejdere, ofte med omfattende økonomiske tab til følge.
Her er centrale tiltag, som nordiske virksomheder kan tage for at reducere risikoen:
Hvad beskytter Business Fraud Insurance mod?
Forebyggelse er afgørende, men svindlere bliver mere sofistikerede — og selv stærke kontroller kan ikke fange alt. Business Fraud Insurance hjælper virksomheden med at komme økonomisk på fode igen, når svindel opstår.
Dækningen omfatter typisk:
- Økonomiske tab forårsaget af ulovlige eller ondsindede handlinger udført af en medarbejder.
- Tab fra specifikke former for social engineering, herunder identitetsmisbrug eller såkaldt “fake president”-svindel.
- Økonomiske og omdømmemæssige genopretningsomkostninger, inkl. kontraktlige bodsbetalinger udløst af svindelhændelsen.
Real-life eksempler på medarbejdersvindel
1. “Creative accounting”-sagen
Tab: ca. DKK 8 millioner
En økonomichef førte flere parallelle regnskaber for at skjule underslæb gennem falske checks og uautoriserede udgifter. Hun forhøjede endda sin løn og pensionsbidrag. Uden tilstrækkeligt internt tilsyn kunne hun præsentere forskellige regnskaber for forskellige interessenter.
Efter flere års uregelmæssigheder afslørede en ekstern revision endelig svindlen.
2. “Perfect getaway”-sagen
Tab: ca. DKK 1,3 millioner
Kriminelle kørte en lastbil gennem muren i en råvarehandel, brød ind i et sikringsrum og stjal guldbarrer til stor værdi. Selvom gerningsmændene var maskerede og bevæbnede, blev efterforskerne overbevist om, at det var et inside job, fordi de kendte bygningens layout i detaljer.
Hvad skal jeg kigge efter i en Business Fraud Insurance?
Ikke alle forsikringsprodukter giver samme niveau af beskyttelse. En stærk Business Fraud Insurance bør tilbyde:
- Dækning af tab forårsaget af medarbejdere, eksterne konsulenter og midlertidigt personale
- Beskyttelse mod tyveri, svindel, underslæb og beskadigelse af ejendom
- Dækning af driftsforstyrrelser i op til 6 måneder efter svindelhændelsen
- Ubegrænset retroaktiv dækning — dvs. tab, som opstod før policens start, men opdages senere
- Dækning, selv når gerningsmanden ikke kan identificeres
- Beskyttelse mod offentliggørelse af fortrolig virksomhedsdata
- Automatisk dækning af nye medarbejdere uden krav om at rapportere ændringer
- Fleksible dækningssummer, inkl. mulighed for multiple brug af forsikringssummen
- En lang anmeldelsesperiode — op til 36 måneder (kan udvides til 48 eller 60 måneder) efter policens udløb
Disse funktioner sikrer, at virksomheden har et omfattende sikkerhedsnet, der tager højde for både kendte og skjulte risici.
Hvordan køber jeg Business Fraud Insurance?
Erhvervssvindel er en stigende trussel for nordiske virksomheder, og medarbejdersvindel udgør en helt reel risiko. For at beskytte virksomheden kræves en kombination af stærke interne kontroller og det rette forsikringspartnerskab.
Beskyt din virksomhed mod svindel i dag
Business Fraud Insurance fra Allianz Trade dækker din virksomheds tab fra svindel eller bevidste ulovlige handlinger
begået af personale, leverandører og kriminelle.
Vores ekspertise og engagement
Allianz Trade er den globale leder inden for kreditforsikring og kreditstyring og tilbyder skræddersyede løsninger til at reducere risikoen forbundet med ubetalte regninger og derved sikre virksomheders økonomiske stabilitet. Vores produkter og tjenester hjælper virksomheder med risikostyring, likviditetsstyring, debitorstyring, garantier, inkassoprocesser og kreditforsikring til e-handel, hvilket sikrer vores kunder økonomisk robusthed. Vores ekspertise inden for kredithåndtering og finansløsninger positionerer os som betroede rådgivere, hvilket giver virksomheder, der stræber efter global succes, mulighed for at ekspandere til internationale markeder med tillid.
Vores forretning er bygget på at støtte relationer mellem mennesker og organisationer, relationer, der strækker sig på tværs af grænser - geografiske, finansielle, industrielle og meget mere. Vi er konstant bevidste om, at vores arbejde har indflydelse på de samfund, vi betjener, og at vi har pligt til at hjælpe og støtte andre. Hos Allianz Trade er vi stærkt forpligtet til ligestilling for alle uden forskelsbehandling, blandt vores egne folk og i vores mange relationer uden for vores virksomhed.
Vores forretning er bygget på at støtte relationer mellem mennesker og organisationer, relationer, der strækker sig på tværs af grænser - geografiske, finansielle, industrielle og meget mere. Vi er konstant bevidste om, at vores arbejde har indflydelse på de samfund, vi betjener, og at vi har pligt til at hjælpe og støtte andre. Hos Allianz Trade er vi stærkt forpligtet til ligestilling for alle uden forskelsbehandling, blandt vores egne folk og i vores mange relationer uden for vores virksomhed.