16 Settembre 2025

Sommario

L'intelligenza artificiale agentica, in grado di prendere decisioni in modo autonomo e di eseguire compiti complessi senza l'intervento umano, segna un salto significativo nell'intelligenza artificiale, con il potenziale di rimodellare profondamente le economie e i mercati del lavoro in tutto il mondo. La promessa economica è considerevole, con guadagni globali previsti di 2,6-4,4 trilioni di dollari nei prossimi due-cinque anni, trainati dalla produttività e dall'innovazione. Ma la domanda chiave è se questa crescita della produttività avverrà al costo di una disoccupazione diffusa. Storicamente, la quota di lavoro del reddito nazionale è rimasta relativamente stabile per la maggior parte del dopoguerra, suggerendo che i progressi tecnologici hanno integrato piuttosto che sostituito il lavoro. Negli ultimi anni, tuttavia, questa tendenza si è spostata verso il basso, sollevando preoccupazioni sulla crescente sostituibilità del lavoro con i sistemi di intelligenza artificiale. Rispetto alle precedenti tecnologie di intelligenza artificiale, tra cui l'intelligenza artificiale generativa, l'intelligenza artificiale agentica rappresenta un rischio maggiore per l'occupazione, con stime recenti che suggeriscono che fino al 60% dei posti di lavoro nelle economie avanzate e il 40% dell'occupazione globale potrebbero essere aumentati o automatizzati dall'intelligenza artificiale. La portata di questa rivoluzione potrebbe rispecchiare gli effetti trasformativi della rivoluzione industriale, mettendo in discussione i modelli esistenti di lavoro, distribuzione del reddito e crescita economica. 
Mentre in Germania, Spagna, Italia e Polonia, gli investimenti fissi lordi e il lavoro sembrano essere chiaramente complementari, con Polonia e Italia che mostrano l'effetto positivo più forte Austria, Francia e Paesi Bassi non mostrano alcuna relazione statisticamente significativa. Tuttavia, quando ci si concentra su risorse che fungono da proxy dell'intelligenza artificiale, come il software e la ricerca e lo sviluppo, emerge un effetto di sostituzione. In tutti i paesi studiati, l'aumento degli investimenti in software è associato a una riduzione dell'occupazione, che varia dallo 0,22% allo 0,29% per ogni aumento dell'1% degli investimenti. Anche gli investimenti in R&S mostrano un impatto negativo sull'occupazione, anche se inferiore (dallo 0,01% allo 0,08%), e non statisticamente significativo in Italia e Spagna. 
Gli investimenti fissi lordi sono correlati positivamente con la domanda di lavoro in tutti i settori, aumentando l'occupazione dallo 0,15% allo 0,35% per ogni investimento dell'1%. Gli effetti più forti si registrano nell'agricoltura, nelle arti, nell'edilizia e nell'industria manifatturiera. Tuttavia, per quanto riguarda gli investimenti in software, troviamo che un aumento dell'1% riduce la manodopera in tutti i settori, tranne l'agricoltura, dallo 0,04% allo 0,18%, con la diminuzione più forte nella finanza e nel settore immobiliare. Allo stesso modo, un aumento dell'1% degli investimenti in R&S tende a ridurre la domanda di lavoro nella maggior parte dei settori, con la maggiore sostituzione nel settore immobiliare (0,30%), nella finanza (0,30%) e nell'ITC (0,17%). I nostri risultati indicano che l'IA, e in particolare l'IA agentica, può guidare una maggiore sostituzione rispetto alle precedenti ondate tecnologiche. 
In questo contesto, un approccio olistico alle politiche pubbliche sarà essenziale per mitigare le perturbazioni del mercato del lavoro, ridistribuendo i lavoratori espulsi verso nuove occupazioni e settori attraverso la riqualificazione e incentivando le imprese ad assumere lavoratori espulsi dal lavoro. I rischi unici posti dal ritmo, dalla portata e dalla natura dello spostamento del lavoro dovuto all'IA giustificano anche la creazione di nuove forme di iniziative sociali per condividere i guadagni dell'IA con le persone colpite, come i trasferimenti di denaro, l'assicurazione contro lo spostamento dell'IA o un reddito di base universale, finanziato da un sistema di contributi per l'utilizzo dell'IA, un'imposta minima sulle società come quella promossa dall'OCSE o affrontare preventivamente la questione con programmi di partecipazione agli utili dei dipendenti. 
Due colleghi parlano di business seduti su un divano

Allianz Trade è leader mondiale nell'assicurazione dei crediti commerciali e nella gestione del rischio di credito, e offre soluzioni su misura per mitigare i rischi associati al mancato incasso dei crediti commerciali, garantendo così la stabilità finanziaria delle imprese. I nostri prodotti e servizi aiutano le aziende nella gestione del rischio e dei  flussi di cassa (cash-flow), nella protezione dei crediti, nelle fideiussioni, nella tutela contro le  frodi commerciali, nei processi di recupero crediti e nell'assicurazione del credito per l’ e-commerce, assicurando la solidità finanziaria delle nostre aziende clienti. La nostra esperienza nella mitigazione del rischio e la conoscenza dei trend economici ci posizionano come consulenti di fiducia, consentendo alle aziende che aspirano al successo globale di espandersi nei mercati internazionali con fiducia.

La nostra attività si basa sul sostegno alle relazioni commerciali, relazioni che si estendono al di là di ogni tipo di frontiera - geografica, finanziaria, industriale ed altro ancora. Siamo costantemente consapevoli che il nostro operato ha un impatto sulle comunità che serviamo e che abbiamo il dovere di aiutare e sostenere gli altri. Tutti i dipendenti di Allianz Trade sono incoraggiati e sostenuti nel dare il proprio contributo alle comunità che li circondano e nel condividere i benefici delle nostre competenze e risorse. In qualità di azienda di servizi finanziari, siamo particolarmente impegnati ad aumentare il livello di educazione finanziaria attraverso approfondimenti e studi che analizzano i trend economici, in modo che le persone e le aziende possano affrontare il futuro con fiducia e sicurezza. Siamo, inoltre, fortemente orientati nel garantire l'equità per tutti, senza alcuna discriminazione, sia tra i nostri collaboratori sia nei rapporti con i partner esterni con cui collaboriamo.